（二○○八年四月一日）
机关服务中心副主任、吉林省四平市市委常委、副市长李鸥
最近，四平市委根据吉林省委部署，在全市广泛开展“‘树新风正气促和谐发展’从我做起”主题教育活动。按照市委常委会的意见，这项活动的重点是领导机关和领导干部，要求从领导机关和领导干部做起，认真检查和整改不完整坚持民主集中制、不完全彻底为人民服务、不真正求真务实、不切实和谐勤政、不坚持勤俭节约艰苦奋斗等五个方面的突出问题，开展创建“和谐班子”活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，做解放思想、改革创新的表率，心系群众、执政为民的表率，公道正派、团结和谐的表率，推进发展、维护大局的表率，严格自律、清正廉洁的表率。市委要求市级领导干部对这项活动要带头抓、亲自抓，各负其责抓好管好自己分管的部门。
昨天下午，我召集所分管的市外办、市侨办、市旅游局、市信息产业局、市广电局、市邮政局的主要负责同志，专门部署这些部门结合各自实际有针对性组织开展这项活动。我提了四点要求：一、高度重视，认真组织。各单位领导干部不要仅仅将这项活动当作上级布置的任务，而要深刻认清抓好这项活动对于本单位队伍建设、作风建设、事业发展、工作提高的深刻意义，要从内需角度自觉将这项活动抓好。二、以身作则，做好表率。领导干部要自觉带头，给下级干部和群众树立榜样。三、突出重点，推进工作。抓这项活动归根到底是要推进工作。如果开展活动的目的不是为着推进工作，开展活动的效果没有体现在工作得到了有效推进上，工作效率和质量没有提高，工作没有新的创新和突破，活动就变成了走形式、走过场，就是在浪费人力、物力、精力。因此，各部门要抓紧落实市委、市政府年初工作要点下达给各部门的各项重点工作任务，要认真落实市人大代表建议、市政协委员提案，要抓紧落实各部门年初工作计划。四、交办任务，带好队伍。
“交办任务，带好队伍”是我认为当领导干部带队伍、带作风的关键。因此，在提出上述四点要求时，我将重点放在阐述这一点上。
我说，毛泽东同志有句话很经典：“领导就是出主意，用干部”。这句话不仅指出了关键的领导方法，而且指出了根本的干部培养方法和队伍素质、队伍作风培养方法。当前干部队伍、职工队伍所存在的种种问题，寻根究底，都源于“懒”、“散”二字。懒散是干部素质和作风、队伍素质和作风的百病之源。干部和机关中忙闲不均，导致了闲人日益懒散，也造成了有事没人干，有人没事干。没事干、不干事的人，心闲不住，就会无事生非，干扰和影响想干事、在干事的人，致使想干事、在干事的人也很烦恼、很郁闷，挫伤了干事同志的积极性。并且无事生非的人往往不是去找正事干，而是去搞歪门邪道，败坏了机关风气、社会风气，进而导致贪腐蔓延。因此，整治干部队伍、整治机关作风，首先要从整治懒散抓起。只有让干部人人有正事干，机关人人有正事干，而且人人都时刻有干不完的正事，才能让人没有闲工夫去无事生非。
整治懒散，不能光讲大道理，不能光靠大家自觉，要靠领导交任务、压担子、提要求、出主意。好逸恶劳是人类的自然天性，一旦没有社会约束，大多数人都愿意多休闲。所以，如果领导干部对下属总是期望下属自己去自觉拼命工作，而不是主动向下属交办任务，那么，这样的领导对下属就是放任自流，下属懒散就是你当领导的放任的，下属懒散上级领导有责任，而且应负主要责任，不能全怪下属。如果下属不用你当领导的下达任务全都自觉做事，还要领导做什么？因此，每一级领导带干部、带队伍的头等要务，就是要经常给下属布置具体任务，让下属经常都有明确的事情做。大领导经常给小领导交办任务，小领导经常给普通职工交办任务，人人每天都有任务要去完成，就人人都有事情干，人人都在干事情了。当领导的要随时关注谁没事干，要及时给他安排适合他干的事情，这就叫识人善任。
领导交办任务，就是压担子，让下属有压力有约束，让下属没完成任务前不敢分心去干别的。领导交办任务，不能简单说“你去办”就完事了，还要告诉他要办到什么质量、什么程度，什么时间完成，这就叫提要求。还要尽量告诉他怎么办，这就叫出主意。只要每一级领导都经常给下属交任务、压担子、提要求、出主意，就能人人有事干，人人干正事，干部和队伍的懒散问题就解决了，机关和单位的风气就正了。大家都为着共同的目标在努力工作，队伍的凝聚力、战斗力也就有了，干部和职工搞歪门邪道的机会和时间也就少了，出问题、犯错误的几率也就小了。
因此，这次开展“‘树新风正气促和谐发展’从我做起”主题教育活动，各级领导干部要从经常给下属下达任务做起，不能让有干部闲着没事干、有职工闲着没事干。
编辑/李春秋、王 颖
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